Seniorenwohnsitz Hofberg in Landshut

14 Zielsetzungen vorteilhaft verknüpfen In unserer Einrichtung steht ein derzeit unge- nutzter, ehemaliger Wohnbereich leer. Anderer- seits: Bezahlbarer Wohnraum ist in Landshut knapp – ein Problem für zuziehende neue Mit- arbeitende. Das Gewinnen neuer Auszubildender und ausländischer Fachkräfte erweist sich daher zunehmend als schwierig. Unsere Lösung: Wir stellen den leerstehenden Wohnbereich fünf Jahre lang für neue Mitarbei- tende bereit, nutzen damit diese Ressource und verknüpfen sozial- und personalpolitische mit wirtschaftspolitischen Zielen. In unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz wohnende Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit dem Haus. Posi - tiver Nebeneffekt: Pendelzeiten fallen weg und Dienstpläne können flexibler gestaltet werden. Wohnen in Gemeinschaft schafft außerdem engeren Austausch miteinander und schafft in einer verlässlichen Wohnperspektive einen si- chereren Umgang mit Behörden und eine besse- re Orientierung in der Stadt. Wir schaffen Wohnraum für neue Mitarbeitende Vergabekriterien Wir orientieren uns einerseits an der Dringlich- keit des Bedarfs und an der Entfernung des bis- herigen Wohnorts – vor allem bei Neuzuzug aus dem Ausland. Andererseits orientieren wir uns an der Art des Beschäftigungsverhältnisses und an der Nutzungsdauer. Dennoch: Das Ziel bleibt der Umzug in die eigene Wohnung, wofür wir allerdings auch unsere Unterstützung anbieten. Zielgruppen Unser Pilotprojekt öffnet sich für unterschied - liche Zielgruppen. Dazu gehören ausländische Pflegefachkräfte und -hilfskräfte im Rahmen von Anerkennungs- oder Anpassungsverfah- ren. Dazu zählen aber auch Auszubildende und Teilnehmende an Qualifizierungsprogrammen und neu eingestellte Fach- und Hilfskräfte in den ersten Monaten nach Arbeitsbeginn – in Einzelfällen auch bereits länger Beschäftigte in einer akuten Wohnungsnotlage. Absolventen des Freiwilligen Sozialen Jahres aus dem Aus- land bieten wir ebenfalls die Möglichkeit eines Platzes im Wohnbereich. Derzeit sind fünf Auszubildende aus Vietnam und vier indische Pflegefachleute ab September 2026 eingeplant. Mit unserer Maßnahme hal- ten wir den geforderten Personalschlüssel für die Aufrechterhaltung unseres Heimbetriebs aufrecht. Pilotprojekt des Seniorenwohnsitzes Hofberg